中芯国际研发人员薪酬飙升至53万：半导体行业的崛起与招商银行的逆境

发布时间：2025-06-22      文章分类：招贤纳士      浏览量：      文章来源：网络

　　2024年3月27日，中芯国际正式发布了其2024年度报告。数据显示■■，中芯国际的研发人员数量稳定在2330人，总薪酬达12.32亿元■★◆★★，平均薪酬同比上涨12.79%，这是该公司研发人员薪酬连续五年上升的结果。相对而言，自2022年以来招商银行的平均薪酬开始下滑，2024年★◆，人均成本仅为58.1万元。

　　与此同时，中芯国际在2024年的营业收入达到577.96亿元■★■◆★◆，同比增长27.7%；尽管归母净利润为36■★◆■◆.99亿元◆◆，同比下滑23■◆.3%，但其息税折旧及摊销前利润（■■★★“EBITDA★■◆◆■■”）高达315.62亿元，增长16★◆◆.1%■◆★★■◆。

　　在金融行业的标杆企业中，招商银行（600036.SH）的平均薪酬一直被视为行业风向标■◆★。然而◆★■◆■◆，目前的趋势显示，中芯国际的研发人员平均薪酬已飙升至53万元，几乎赶上了招商银行，这无疑引发了广泛关注与讨论★◆◆★★★。

　　纵观中芯国际的五年薪酬记录，研发人员平均薪酬逐年递增，分别为31■★◆◆.9万元■◆◆、36.2万元◆■■★■★、41◆◆.2万元、44.8万元、46.9万元，现已达52.9万元。对比之下■■，招商银行不仅出现薪酬滑坡，甚至在2023年追索绩效薪酬4329万元，涉及4415名员工，这使得金融行业的吸引力大打折扣。

　　总之，中芯国际的成功薪酬策略正在有效地吸引技术人才，凸显半导体行业的吸引力和发展潜力。在这一波行业洗牌中◆◆，谁能为未来的创新与成长铺平道路，成为了外界热议的话题。返回搜狐，查看更多

　　折旧费用的高企使净利润受到压制，但这并不意味着公司经营状态不佳。2024年，中芯国际经营活动产生的现金流量净额为226.59亿元◆◆■，融资状况良好。可以说，经过几年的袍哥奋斗，中芯国际的薪资增长与技术进步为其赢得了更多优秀人才的青睐，增强了其在半导体行业中的竞争力◆◆◆■。